定期的な労務管理、助成金などの勉強会を通じて会員様の労務管理にお役立ていただいています。また、会員様からの個別相談には電話、訪問を通じて対応しております。団体加入のメリットとして、会員勧誘にもお役立て頂いています。



新規起業されて、社会保険加入、労働保険加入、事業主様の労災保険特別加入まで継続的に、受託させて頂いております。また給与計算などの周辺業務も受託させていただき、社長様が本業に注力できるようサポートさせていただいています。



Ｃ社様への人事考課制度と賃金制度の導入をいたしました。これにより、公正な評価をすることができ、社員の皆様の更なる意欲を引き出し、会社自体も大変な成長を続けておられます。



あいまいな労働時間管理の見直しを行い、時間外労働の圧縮に取り組ませて頂きました。メリハリのある労働時間管理を行い、ダラダラと会社で時間を過ごすことがなくなり、社員のモチベーション向上と経営資源の効率的な運用に寄与することができました。


事業拡大のための増員に向けて、助成金の活用のご協力をさせていただきました。新規雇用者に対する教育等の初期投資を抑えることで、負担の少ない事業拡大が実現でき、将来の法人化、事業拡大のための中核人材確保をサポートさせていただきました。